Méthodologie · SK
Comment le GitHub Skills Top 10 est calculé
Même logique que le GitHub Top 10, appliquée à l'écosystème des skills, agents et outils IA. Ici, un projet se copie autant qu'il se suit : les forks pèsent donc à égalité avec les stars dans l'audience.
Dernière mise à jour : · semaine 41 · 16 semaines d’historique
D’où viennent les chiffres
Sources
| Source | Ce qu’on en tire | Statut |
|---|---|---|
| API REST GitHub (nouvel onglet) | Toutes les métriques : stars, stars sur 7 jours, forks, contributeurs et commits sur 30 jours. | À brancher |
Ce qui entre dans la note
Critères et pondérations
Growth (50 %)
Stars gagnées sur 7 jours (60 %, échelle logarithmique) et croissance rapportée à la taille du dépôt (40 %).
Activity (25 %)
Commits des 30 derniers jours (60 %) et contributeurs (40 %), en échelle logarithmique.
Reach (25 %)
Stars (50 %) et forks (50 %), en échelle logarithmique. Les forks comptent davantage que dans le GitHub Top 10, parce qu'un skill ou un agent est souvent copié puis adapté.
Périmètre
Skills pour agents de code, serveurs MCP, frameworks d'agents, agents de code et listes de ressources dédiées. Un dépôt peut figurer à la fois ici et dans le GitHub Top 10.
Normalisation et départage
Sous-scores relatifs aux candidats de la semaine, départage par les stars gagnées sur 7 jours. Seul le rang est comparable d'une semaine à l'autre.
Générée à partir du code, donc toujours à jour
La formule, ligne par ligne
Growth
Vitesse à laquelle le projet gagne de l'attention, en valeur absolue et rapportée à sa taille.
| Nouvelles stars (7 j) | 60 % | relatif aux candidats de la semaine (min–max logarithmique) |
| Croissance hebdo | 40 % | relatif aux candidats de la semaine (min–max linéaire) |
Activity
Le projet est-il vivant ? Commits récents et nombre de contributeurs.
| Commits (30 j) | 60 % | relatif aux candidats de la semaine (min–max logarithmique) |
| Contributeurs | 40 % | relatif aux candidats de la semaine (min–max logarithmique) |
Reach
Audience installée : étoiles et forks. Un skill ou un agent se copie souvent plus qu'il ne se suit, donc les forks pèsent autant que les étoiles.
| Stars | 50 % | relatif aux candidats de la semaine (min–max logarithmique) |
| Forks | 50 % | relatif aux candidats de la semaine (min–max logarithmique) |
Momentum Note principale
Note principale du classement : 50 % croissance, 25 % activité, 25 % audience.
| Growth | 50 % | sous-score composite |
| Activity | 25 % | sous-score composite |
| Reach | 25 % | sous-score composite |
Ce qu’on ne sait pas faire
Limites
La frontière entre « skill », « agent » et « outil » est une décision éditoriale. Nous préférons l'afficher et la discuter plutôt que la cacher dans un algorithme.
Les listes de ressources (awesome-lists) accumulent des stars sans contenir de code actif ; leur score d'activité reste faible, mais leur audience les tire vers le haut.
Une star ne dit pas si le projet fonctionne. Les avis de l'équipe (OUR TAKE) servent justement à dire ce que nous avons réellement essayé.
Le pool de candidats est constitué par l'équipe : un projet absent du pool ne peut pas entrer.